学校召开2024届毕业生就业工作会议

为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院对高校毕业生就业工作的决策部署，总结2023届毕业生就业工作，全面推进2024届毕业生就业工作高质量发展，学校于10月25日在敬业楼第一会议室组织召开2024届毕业生就业工作推进会。招生就业处、学生处、各学院总支书记、院长，学管负责人、毕业班辅导员等参加会议。党*副书记、校长周建华出席会议并讲话，会议由副校长伍德勤主持。

会上，招生就业处处长通报了2023届毕业生基本情况和各学院初次就业去向落实率，汇报了推进就业工作的主要措施，提出了就业工作中存在的问题。并对2024届毕业生就业工作作出部署。各学院会上汇报了2024届毕业生人数、毕业生就业意向、就业工作摸排情况、就业工作重难点、国家就业政策宣传等方面。

副校长伍德勤肯定了各学院的就业工作，并指出2023届就业工作务必持续进展，尤其是对困难毕业生的就业帮扶，做到一周一统计，务必做到两个百分百。2024届毕业生就业工作，要充分利用各个网站平台宣传，线上线下双管齐下，加大书记、院长访企拓岗力度，抓好毕业生考研考公的相关指导，高度重视毕业生征兵工作，并完善就业工作考核奖励制度。

校长周建华作总结讲话，他强调，此次就业工作推进会是学校深化学习贯彻习**新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的重要举措，要求各学院要认真贯彻落实本次会议精神，并就做好就业工作提出具体八点要求：一要正视就业形势，主动担当作为。2024年高校毕业生规模和增量将创历史新高，全校上下要充分认识当前就业工作面临的严峻形势和巨大挑战，以及我校在就业工作方面与兄弟院校之间存在的差距，增强对就业工作的紧迫感和危机感；二是明确目标任务，完善落实机制。坚持就业工作“一把手”工程；三是深化校企、校地合作。着力搭桥搭台拓岗，广泛挖掘岗位资源，搭建供需精准对接平台；四是创新工作思路，谋实对策举措。引导学生树立正确的职业观、就业观和择业观，切实提升毕业生综合素质和就业能力；五是精准指导帮扶，促进就业创业。解决有业愿就，有业能就问题；六是坚持底线思维，遵循政策规范。严格执行“四不准”“三不得”，遵循政策规范，用好政策；七是坚持过程监管，强化绩效考核。对就业过程要加大监管力度，进一步强化绩效考核作用,不断推动就业工作精细化专业化；八是加强队伍建设，强化素质能力提升。打造一支业务能力强、服务水平优的高素质就业工作队伍，要夯实人才培养基础，注重“招生-培养-就业”联动提升。